Редактирование: Исполнительный офицер

<div style="float:right;clear:right"><onlyinclude>{{Jobcard
| access           = Полный
| image            = XO_1.png
| image2           = XO_2.png
| difficulty       = Сложно.
| loc              = [[ГЭК "Факел"]]
| fraction         = [[Экспедиционный корпус]], [[Флот]]
| Frank            = Коммандер (O5), Лейтенант-Коммандер (O4)
| Erank            = Коммандер (O5)
| title            = Исполнительный офицер
| guide            = Исполнительный_офицер
| alternate_name   = 
| duties           = Подменяйте командующего офицера в случае необходимости, занимайтесь менеджментом кадров, будьте ответственным за выдачу доступа и следите за отделами без активных командиров. Поддерживайте командующего офицера в его решениях. Следите за дисциплиной экипажа.
| related          = [[Стандартные процедуры ГЭК "Факел"]], [[Коды угрозы ГЭК "Факел"]], [[Закон ЦПСС]], [[Военно-юридический кодекс ПСС]], [[Униформа экипажа]], [[Руководство военного]].
| deptcolor        = #b5b5e3
}}</onlyinclude></div>{{Command sidebar}}
{{Q|'''ЧТО ЗНАЧИТ КАПИТАН УМЕР?!'''|Неизвестный автор}}
==Предисловие==
 • '''И'''сполнительный '''О'''фицер (ИО) несет ответственность за то, чтобы все отделы были укомплектованы рабочим персоналом и работали оптимально. Таким образом, ему доверена возможность менять должность и уровни доступа каждого члена экипажа на борту через консоль модификации ID, что еще могут делать только [[Командующий Офицер|Командующий Офицер]] и [[Искусственный интеллект |ИИ]]. Также он отвечает за управление любым персоналом без активного главы

 • '''Исполнительный Офицер''' подчиняется непосредственно [[Командующий Офицер|Командующему Офицеру]] и считается вторым человеком на объекте после него
==Роль==
Будучи вторым в цепочке командования на корабле, будьте готовы нести ответственность за исполнение приказов КО. Это означает что надо вести документацию, логистику и вести разъяснительные переговоры. 

Главной задачей исполнительного офицера является управление персоналом на борту. Это в первую очередь заключается в решении проблем с кадрами и доступом в отделах; если требуется поощрение, понижение в должности или изменение доступа, ожидается, что исполнительный офицер вызовет конкретного члена экипажа, обновит его ID надлежащим образом и сделает соответствующие записи в базе данных занятости.

<font color=red>'''ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ:</font> ИО также несет ответственность за управление любым персоналом без главы, независимо от того, не проснулась ли еще Глава (например, инженеры без [[Главный инженер | главного инженера]]), или персонал просто не имеет начальника (пассажиры). Задача ИО - убедиться, что все идет гладко в отношение этих членов персонала.

В случае, если командующий офицер отсутствует, будучи непригодным к исполнению обязанностей, [[Предатель | умер]] или иным образом неспособен к работе, исполнительный офицер находится следующим в цепочке командования. Он берет на себя командование Факелом до тех пор, пока не появится командующий офицер.

==Перераспределение==
Другая Ваша работа заключается в переквалификации персонала корабля, когда они приходят к Вашему рабочему столу с одним или несколькими запросами на получение доступа. Удостоверьтесь, что у персонала есть хорошая обоснованная причина, чтобы изменить свою должность. [[Уборщик]], который внезапно хочет стать [[Интерн| санитаром]], является хорошим примером того, кого следует тщательно проверить.
Не стесняйтесь отказывать в чьей-либо просьбе о смене должности, если Вы получите плохое объяснение относительно внезапной одержимости сотрудником изменением профессии.

Не стесняйтесь отказывать в чьей-либо просьбе о смене должности, если Вы считаете, что аргументация этого недостаточна. 

Если чья-то просьба принята, то пришло время продолжить тесты. Удостоверьтесь, что работник знает, чем именно он должен заниматься на своей новой должности и имеет для этого соответствующие навыки. После того, как Вы определили кандидата на то или иное рабочее место, передайте ему [[Бюрократия|форму о переводе]] для заполнения. Ведите записи в базах данных обо всех изменениях доступа, которые выданы Вами, это необходимо для информирования других сотрудников о ваших решениях и кроме того, это предписывается корпоративными правилами.

Когда у Вас есть заполненная форма, Вы должны поставить печати и подписи [[Командные должности|соответствующих глав]], в том числе и свою. Направьте кандидата в отдел для беседы с главой. Запись о согласии Главы отдела является одним из лучших способов доказать, что Ваше изменение доступа [[Закон ЦПСС | законно]]. 
Краткий вариант того же процесса: проинформируйте Главу об изменении должности сотрудника по командному радиоканалу и получите от него быстрое согласие. 

Наконец, когда все подписано, проштамповано и заполнено, Вы можете подписать форму сами. Попросите сотрудника предъявить ID-карту, чтобы Вы могли официально предоставить ему запрошенную должность и выдать доступ.
{{Navbox_jobs}}{{relevant}}