Участник:Exapster: различия между версиями
Exapster (обсуждение | вклад) RE. |
Exapster (обсуждение | вклад) м Перенёс с Фиников свои наработки по руководство для командования. |
||
Строка 1: | Строка 1: | ||
{{WIP}} | |||
Командный состав, в частности на обсуждаемом объекте, как бы то ни было странно, является одной из важнейших частей на борту [[ИКН "Сьерра"|{{ttip|text=ИКН "Сьерра"|tip=ИКН "Сьерра" или "Исследовательский Корабль НаноТрайзен Сьерра"- это экстренно реанимированный силами NanoTrasen объект, основной миссией которого является исследования аномального сигнала в системе Locutus. Второстепенной же задачей объекта является попутное исследование всех объектов, и, соответственно, поиск новых источников прибыли для мегакорпорации-владельца.}}]] и представляет собой совокупность всех сотрудников с рангом "[[Командные должности|Глава]]", "[[Капитан|Директор Объекта]]", "Старший сотрудник" и иных, [[Агент Внутренних Дел|безранговых]] лиц. Именно они обязаны обеспечить Вашу безопасность и бесперебойность работы, качество этой самой работы, а также цель работы на борту Вашего объекта. В данном руководстве Вы познакомитесь с азами командования, получите самые базовые советы о том, как же начать и заниматься командованием, а также нужно ли Вам это в принципе. Всё руководство основано на субъективном опыте автора сего чтива и не претендует на истинность в первой инстанции, ввиду той самой субъективности и спорности самой возможности обучить командованию. В любом случае, мы надеемся, что Вы получите тут то, за чем пришли. | |||
==Введение== | |||
{{Note|<br><tt>...Сегодня неважно, откуда Вы, но важно то, на кого Вы работаете: Ваш работодатель – Ваш король, а Вы – ещё одна пешка в процессе благородного получения прибыли...</tt> | |||
---- | |||
<br>— Отрывок из статьи о [[NanoTrasen]]: Гигант 23-го века, Джеральд Воуленд, 2303 г.}} | |||
Добро пожаловать в корпорацию NanoTrasen, невероятный по размерам своего хвата гигант, на благо которого трудятся тысячи и тысячи специалистов различных направлений и {{ttip|text=<u>компетентностей</u>|tip=Ввиду политики приёма кадров за авторством самих горе-Директоров, которая предполагает под собой, по сути, исключительно, хоть и эффективное, но не идеальное, отсеивание шпионов, из-за этого довольно часто в ряды сотрудников могут проникнуть личности, что могут мало чего знать в своей области, а то и ничего в принципе. Привыкайте к этому, и не ругайте своего начальника лишний раз лишь потому, что очередной инженер не знает, что такое мультиинструмент.}}. Не забывайте, что если Вы работаете на них, то Вы, как и везде, и всюду, будете обычным винтиком в системе по получению максимальной прибыли, от того мы плавно переходим к следующему. Вы, конкретно на ИКН "Сьерра", были наняты, вероятно, главами, если являетесь '''рядовым сотрудником корпорации''', либо назначены капитаном и Департаментом Управления Кадрами, если Вы '''являетесь главой или старшим сотрудником''', за исключением самого капитана, разумеется, который в свою очередь, вместе с [[Агент Внутренних Дел|АВД]], был назначен Административным Директором и Директором Департамента Внутренних Дел. Из всего вышеперечисленного вытекает множество статей и правил в [[Корпоративные законы|корпоративных законах]] | |||
===Предупреждение=== | |||
Игра на главах или старших сотрудниках предполагает под собой наличие некоторого опыта и знаний у того, кто занимает данные должности. Не выбирайте их, если достаточно хорошо не познали отдел, в котором Вы собираетесь работать. Что подразумевается под "достаточно хорошо"? То, что Вы обладаете знаниями, базовыми, о всех механиках данного отдела, о его функционирование и его же иерархии. Да, всё это важно. Бывают случаи, когда [[Карготехник|техник отдела поставок]] даже не догадывался, что его глава, на самом-то деле, это [[Глава Персонала|ГП]], а не вон тот человек с сигаретой в зубах, что гордо именует себя [[Квартирмейстер|квартирмейстером]]. | |||
===Таблица основных статей=== | |||
Далее будет предоставлена таблица основных статей, которые Вам, как бы, желательно пару раз пролистать. Так, на всякий случай. | |||
{| class="wikitable mw-collapsible" | |||
!Должность | |||
!Отдел | |||
!Связанные статьи | |||
!Косвенные статьи | |||
!Сложность | |||
!Ранг | |||
|- | |||
| '''[[Капитан]]''' | |||
| [[Командные должности|Командный]]. | |||
| [[Декларация основных прав]], [[Коды угрозы ИКН "Сьерра"]], [[Корпоративные законы]], [[Стандартные процедуры ИКН "Сьерра"]] | |||
| [[Шаблоны документов]], [[Терминология]], [[Классификация миров]]. | |||
| Невероятно сложно. | |||
| Директор объекта. | |||
|- | |||
| '''[[Глава Персонала]]''' | |||
| [[Командные должности|Командный]]/Обслуживающий/Снабжающий. | |||
| Заключение от 10 минут. | |||
| [[Терминология]], [[Руководство по снабжению|Снабжение]]. | |||
| Сложно. | |||
| Глава. | |||
|- | |||
| '''[[Глава службы безопасности]]''' | |||
| [[Командные должности|Командный]]/Охранный. | |||
| Заключение от 10 минут. | |||
| [[Терминология]]. | |||
| Невероятно сложно. | |||
| Глава. | |||
|- | |||
| '''[[Главный инженер]]''' | |||
| [[Командные должности|Командный]]/Инженерный. | |||
| Заключение от 10 минут. | |||
| [[Терминология]]. | |||
| Сложно | |||
| Глава. | |||
|- | |||
| '''[[Главный врач]]''' | |||
| [[Командные должности|Командный]]/Медицинский. | |||
| Заключение от 10 минут. | |||
| [[Терминология]]. | |||
| Сложно. | |||
| Глава. | |||
|- | |||
| '''[[Директор исследований]]''' | |||
| [[Командные должности|Командный]]/Экспедиционный/Научный. | |||
| Заключение от 10 минут. | |||
| [[Терминология]]. | |||
| Сложно. | |||
| Глава. | |||
|- | |||
| '''[[Адъютант]]''' | |||
| [[Командные должности|Командный]]. (поддержка) | |||
| [[Коды угрозы ИКН "Сьерра"]], [[Корпоративные законы]], [[Стандартные процедуры ИКН "Сьерра"]], [[Шаблоны документов]]. | |||
| {{ttip|text=Руководства по [[Руководство по приготовлению пищи|еде]] и [[Руководство по приготовлению напитков|напиткам]]|tip=Кто понял - тот понял. UwU}}, [[Терминология]], [[Классификация миров]], [[OFD - орудие]], [[Руководство по полётам на Хароне|Руководство по полётам]]. | |||
| Средне. | |||
| Старший сотрудник. | |||
|- | |||
| '''[[Агент Внутренних Дел]]''' | |||
| [[Командные должности|Командный]]. (поддержка) | |||
| [[Декларация основных прав]], [[Коды угрозы ИКН "Сьерра"]], [[Корпоративные законы]], [[Стандартные процедуры ИКН "Сьерра"]], [[Шаблоны документов]]. | |||
| [[Терминология]]. | |||
| Средне. | |||
| Безранговый. | |||
|} |
Версия от 10:31, 23 декабря 2022
Командный состав, в частности на обсуждаемом объекте, как бы то ни было странно, является одной из важнейших частей на борту ИКН "Сьерра"ИКН "Сьерра" или "Исследовательский Корабль НаноТрайзен Сьерра"- это экстренно реанимированный силами NanoTrasen объект, основной миссией которого является исследования аномального сигнала в системе Locutus. Второстепенной же задачей объекта является попутное исследование всех объектов, и, соответственно, поиск новых источников прибыли для мегакорпорации-владельца. и представляет собой совокупность всех сотрудников с рангом "Глава", "Директор Объекта", "Старший сотрудник" и иных, безранговых лиц. Именно они обязаны обеспечить Вашу безопасность и бесперебойность работы, качество этой самой работы, а также цель работы на борту Вашего объекта. В данном руководстве Вы познакомитесь с азами командования, получите самые базовые советы о том, как же начать и заниматься командованием, а также нужно ли Вам это в принципе. Всё руководство основано на субъективном опыте автора сего чтива и не претендует на истинность в первой инстанции, ввиду той самой субъективности и спорности самой возможности обучить командованию. В любом случае, мы надеемся, что Вы получите тут то, за чем пришли.
Введение
Добро пожаловать в корпорацию NanoTrasen, невероятный по размерам своего хвата гигант, на благо которого трудятся тысячи и тысячи специалистов различных направлений и компетентностейВвиду политики приёма кадров за авторством самих горе-Директоров, которая предполагает под собой, по сути, исключительно, хоть и эффективное, но не идеальное, отсеивание шпионов, из-за этого довольно часто в ряды сотрудников могут проникнуть личности, что могут мало чего знать в своей области, а то и ничего в принципе. Привыкайте к этому, и не ругайте своего начальника лишний раз лишь потому, что очередной инженер не знает, что такое мультиинструмент.. Не забывайте, что если Вы работаете на них, то Вы, как и везде, и всюду, будете обычным винтиком в системе по получению максимальной прибыли, от того мы плавно переходим к следующему. Вы, конкретно на ИКН "Сьерра", были наняты, вероятно, главами, если являетесь рядовым сотрудником корпорации, либо назначены капитаном и Департаментом Управления Кадрами, если Вы являетесь главой или старшим сотрудником, за исключением самого капитана, разумеется, который в свою очередь, вместе с АВД, был назначен Административным Директором и Директором Департамента Внутренних Дел. Из всего вышеперечисленного вытекает множество статей и правил в корпоративных законах
Предупреждение
Игра на главах или старших сотрудниках предполагает под собой наличие некоторого опыта и знаний у того, кто занимает данные должности. Не выбирайте их, если достаточно хорошо не познали отдел, в котором Вы собираетесь работать. Что подразумевается под "достаточно хорошо"? То, что Вы обладаете знаниями, базовыми, о всех механиках данного отдела, о его функционирование и его же иерархии. Да, всё это важно. Бывают случаи, когда техник отдела поставок даже не догадывался, что его глава, на самом-то деле, это ГП, а не вон тот человек с сигаретой в зубах, что гордо именует себя квартирмейстером.
Таблица основных статей
Далее будет предоставлена таблица основных статей, которые Вам, как бы, желательно пару раз пролистать. Так, на всякий случай.