NanoTrasen

NanoTrasen: Гигант 23-го века, Джеральд Воуленд, 2303 г.

“Когда человек впервые посмотрел на звезды - он увидел бога. Когда человек снова взглянул на звезды - он увидел величие. Когда человек посмотрел на звезды в третий раз - он увидел истину. Когда человек поднялся навстречу этим звездам - он обнаружил пустоту. Ни богов, ни величия, ни истины, ничего. Вселенная оказалась лишенной смысла, которого отчаянно искал человек. Прорывы в путешествиях FTL десяток лет назад позволили человечеству распространиться по звездам, заселив множество планет, спутников и астероидов, которые смогли обнаружить. Достижения в технике дали возможность заселять всё, от богатых, подобных Земле миров, до холодных лап космического пространства. Объединившись в идеалистический Союз Человечества, разногласия продолжались, и союз распался на множество групп: Федерация Сириуса, Нью-Терра и ряд независимых систем. Возникли великие транс-звёздные корпорации – NanoTrasen, Ward-Takahashi GMB, Aether Atmospherics and Recycling и так далее, которые, возможно, мощнее, чем все новые правительства. Эти владельцы многих миллионов талеров быстро вырвались на межзвёздный уровень. Даже межсистемный закон не мог полностью контролировать их. Сегодня неважно, откуда Вы, но важно то, на кого Вы работаете: Ваш работодатель – Ваш король, а Вы – ещё одна пешка в процессе благородного получения прибыли. Хотя наша жизнь и была бедной, в нашей вселенной оказалось много сюрпризов: произошли удивительные события, сделаны великие открытия и расширилось хранилище человеческих знаний. Самое большое открытие, однако, было сделано в до сих пор неизведанной (и довольно неслыханной) системе под названием Gliese 229. Gliese 229B – звезда типа коричневый карлик класса «T» (с тех пор переклассифицирован в «Фороновый гигант»), на которой было обнаружено значительное количество уникального и нестабильного соединения, получившего название «форон», экипажем исследовательского судна MITSV Venchenlitte-1, посланного Марсианским научным институтом в 2243 году, - соединение открыло человечеству новые возможности по производству энергии. Корпорации отовсюду устремились обеспечить безопасность карлика и раскрыть его секреты. Конфликты вокруг этого неизвестного соединения привели к новому аду. Одна из транс-звездных корпораций – NanoTrasen Incorporated, бывший конгломерат в сфере медицины – за одну ночь заявил о себе, как о безжалостном участнике в кровавом конфликте, напрямую атакуя активы своих конкурентов. После того, как Центральное Правительство Солнечной Системы вмешалось и остановило конфликт, NanoTrasen сохранила репутацию самой жестокой транс-звездной корпорации в сфере добычи форона, проводя большинство операций его извлечения прямиком из атмосферы Эребуса, что находится в системе Никс. В то время как другие транс-звездные корпорации занимаются добычей вокруг системы - вопреки заметному богатству там полустабильных соединений форона – некоторые из них также извлекают его из форонового гиганта в прямой конкуренции с бешеной собакой NanoTrasen. Сокращая количество своих конкурентов, название NanoTrasen эхом распространяется по всем просторам космического пространства, показывая наихудшие грехи человечества – Алчность, Обжорство, Гнев, Гордыня”.

Информация

История корпорации

NanoTrasen Incorporated – транс-звездная корпорация, первоначально основанная на Марсе в 2213 году человеком по имени Ксавьер Трейзен. NanoTrasen начинала как небольшая компания, деятельность которой была направлена на генетические исследования. Это было незадолго до серии скандалов, связанных с клонированием, которое было доступно только для богатых, а не для рабочего скота в наиболее процветающей части Солнечной системы.

Корпорация эффективно применяла методы патентования, которые позволили использовать более агрессивные стратегии в развитии бизнеса. NanoTrasen выкупила и стала монополистом области благодаря этой самой политике, а не исследованиям, ведь многие второстепенные медицинские/биологические НИИ оказались в неприятном положении. К концу десятилетия NanoTrasen стала транс-звездной организацией. В переломный момент 23-го столетия был открыт форон. Естественно, NanoTrasen и конкуренты были первыми корпорациями, пытавшимися использовать этот ценный новый ресурс, и все они создали множество станций и предприятий вокруг фороновых гигантов, чтобы в своих интересах использовать это соединение.

Научно-исследовательские станции, корабли, оборудование и другие объекты выпускались быстрее, чем когда-либо. NanoTrasen была одной из самых кровожадных корпораций и сумела обанкротить и поглотить многие другие компании в более крупном масштабе, чем когда-либо прежде. Многие считают, что единственная ведущая способность NanoTrasen заключается в том, чтобы извлекать выгоду из тяжелой работы других - и это заявление не такое уж и вранье. Тем не менее, это только еще больше увеличило мощь и масштаб компании NT, превратив ее в настоящую суперкорпорацию, одну из 10 самых больших бизнес-империй в галактике.

Настоящее время

NanoTrasen является одной из самых крупных суперкорпораций в современном мире. Она занимается исследованиями самых передовых наук, таких как генетика, Блюспейс и, конечно, использование форона. Также у корпорации есть неслабая Служба Безопасности, которую они инвестируют, для защиты своих активов. В то же время, административный отдел четко следит за всеми филиалами, а также направляет их действия в нужное русло. NanoTrasen известна своей агрессивностью и, пользующейся плохой репутацией, этикой, которая в сочетании со стремлением к новым, непроверенным и опасным технологиям приводит к тому, что их разработки часто считаются небезопасными.

Чтобы достичь успеха и опередить своих конкурентов, NanoTrasen обязана иметь высококвалифицированный персонал, способный быстро реагировать на разворачивающиеся события на рабочем месте. В то время, как на большинстве объектов уже имеются подготовленные сотрудники, среди звёзд ситуация меняется непредсказуемо и быстро – быстрее, чем шаттл успевает долететь до ближайшего командного центра NanoTrasen. Поэтому персонал подбирают непосредственно начальники (в особенности, начальники отдела кадров) прямо на месте, в зависимости от потребностей в данный момент. NanoTrasen нанимает практически всех специалистов, обладающих знаниями и навыками в таких областях, как наука, медицина и космическая инженерия. Каждый наёмный рабочий, после прохождения ряда базовых проверок, может рассчитывать на хорошую зарплату, особенно если он работает над важным проектом или разработкой.

Наем персонала NT состоит почти полностью из отсеивания шпионов, так что требования к персоналу не слишком высоки. Таким образом, вместо квалифицированных сотрудников, на службу нередко поступают обошедшие проверки дилетанты, а то и вовсе кандидаты, умеющие что-либо только на словах. Однако и специалисты, обладающие обширными знаниями в различных областях, нередко находят себе место на борту. История и политика NanoTrasen формируют двоякую репутацию компании: репутация разрушителя всей жизни - с одной стороны, и репутация лучшего второго шанса для человечества – с другой стороны.

О корпорации

NanoTrasen контролируется могущественной семьей Трейзен во главе с Якобом Трейзеном III. Семья - это высший уровень власти в корпорации. Непосредственно после них находится Совет. Это Совет директоров, который управляет корпорацией в соответствии с решениями членов семьи Трейзен. В настоящее время, и в течение прошлого века или около того, Совет состоит из 6 директоров:

• Джексон Трейзен: Председатель Совета директоров и генеральный директор. Он очень самовлюбленный человек, которого часто считают слишком гордым, но он помог NanoTrasen сохранить статус мощнейшей ТЗК. Говорят, что он хочет поглотить другие ТЗК, чтобы заполучить больше власти и больше влияния корпорации.
• Ким Таггерт: Заместитель председателя и операционный директор. Зачастую - ведущая самых расточительных корпоративных вечеринок, Таггерт в последние годы известна как «самый дорогой актив корпорации NanoTrasen», благодаря её столь щедрому образу жизни. Она также является организатором корпоративных операций.
• Ли Смит: Казначей и финансовый директор. По слухам, это очень большой человек, в карманах которого побывал каждый политический лидер в Правительстве Солнечной системы за последнее десятилетие. Он увеличил годовую прибыль корпорации, но также причастен к теневым делам, которых семья Таггертов хочет избегать.
• Мелисса Стил: Член Совета директоров и директор исследований. Стил не делает много публичных выступлений в отличие от других членов Совета. Она известна тем, что позволяет своим подчиненным без ее ведома управлять многими делами, происходящими в секторе исследований и разработок корпорации. Многие задаются вопросом, почему именно она отвечает за одну из самых важных областей NanoTrasen при том, что РнД в корпорации не имеют себе равных в галактике?
• Руперт Гудвин: Член Совета директоров и директор по связям. «Плейбой» NanoTrasen, Гудвин светился во многих журналах и других новостных статьях в категориях «Топ 100 самых сексуальных мужчин». Его должность директора по связям вполне заслуженна, поскольку, похоже, люди просто тают в его руках.
• Александр Хашам: Член Совета директоров и директор безопасности. Железный человек в организации-гиганте. Хашам был назначен на должность после того, как его частная военная компания, которая участвовала во многих скандалах, связанных с нарушениями прав инопланетных рас в галактике, была поглощена NanoTrasen. Он известен как жесткий, властный человек, чей гнев переходит в бешенство. Он также частично отвечает за мощь, силу и численность Сил Безопасности NanoTrasen.

Активы корпорации

Уставный капитал NanoTrasen равен примерно 127,9 трлн. талеров. Причем это самая богатая ТЗК в истории человечества. Семья Трейзен - одна из самых богатых и самых влиятельных в человеческом обществе. Цена акций очень высока, поэтому большинство, если не все, акционеры относятся к высшему классу. Семья Трейзен владеет 63% долей акций NanoTrasen, остальная часть разделена между членами Совета и несколькими тысячами миллионеров и миллиардеров, которые принимают участие в успехах и неудачах корпорации. Некоторые говорят, что те, у кого большая доля акций, сидят на карманах Трейзенов, и хотят, чтобы корпорация выглядела более открытой и доступной для публики, но семья оспаривает эти заявления. Общее число сотрудников, работающих в корпорации, по состоянию на 2300, составило около 850 000, из которых люди - большинство, а унати - меньшинство. Общее количество активов NanoTrasen (станций, кораблей и баз) в звездных системах неизвестно, вопреки засекречиванию информации. Сегодня суть состоит в том, что они имеют несколько тысяч сотрудников, распространяющихся через Человеческое пространство в различные системы. Основные системы: Никс, Тау Кита, Альфа Центавра, Сириус и Солнечная система.

Отношения с другими транс-звездными корпорациями

• В настоящее время NanoTrasen в хороших отношениях с другими ТЗК, в частности с Aether Atmospherics and Recycling. Ходят слухи, что NT стремится приобрести Aether Atmospherics в собственность корпорации, но пока что ничего неизвестно наверняка;
• Ward-Takahashi GMB – дружелюбные, часто поставляет небольшие приборы на судах NT;
• Gilthari Exports – заключен торговый договор, NT поставляет суда для транспортировки грузов, а Gilthari поставляет предметы роскоши для NT;
• Grayson Manufactories Ltd. - конкуренты в горнодобывающей отрасли, при этом Grayson контролирует больше торговых площадок сырьевых материалов, чем NT. Часто борются за право на добычу на спутниках и астероидах;
• Zeng-Hu Pharmaceuticals – рассматриваются как дружелюбные, но напряженность растет, из-за продвижения Zeng-Hu в исследованиях;
• Aether Atmospherics and Recycling - союзные и торговые соглашения. Как уже говорилось, ходят слухи о слиянии компаний, но ничего такого не происходит.

Холдинги и дочерние организации

Классификация

Корабли NT варьируются от исследовательских кораблей до военно-патрульных судов. Станции могут быть как промышленными комплексами, так и вооруженными платформами.

• И*Н = Исследовательский объект NanoTrasen. Хлеб и масло в индустрии NT, этот класс является приоритетным для компании, так как увеличивает ежедневную норму прибыли;
• Т*Н = Транспорт NanoTrasen. Грузовые, снабжающие, пассажирские суда - все они зарегистрированы как транспорт и выполняют роль доставки;
• З*Н = Защита NanoTrasen. Класс, лицензированный для разного уровня тяжелого вооружения. Рассматривается в первую очередь для защиты активов;
• В*Н = Вспомогательный Объект NanoTrasen. Они могут варьироваться от коммуникационных станций до медицинского обслуживания, выступая в качестве поддержки для других объектов корпораций, эти другие объекты не всегда обслуживаются, поэтому этот класс иногда просто делает вид, что помогает;
• А*Н = Администрация NanoTrasen. Как правило, являются центральными базами и почти никогда не принимают кораблей, кроме полу-личных судов исполнительного директора, членов Совета директоров и подобных лиц;
• Б*Н = Бизнес NanoTrasen. Продажи, маркетинг, доставка продукции. Это, как правило, исключительно базы или, реже, станции. Они заняты оборотом денег, PR-ом и другими подобными веселыми делами компании;
• *СН = Станция. Странные штуки, плавающие в космосе, которые не имеют тенденции оставаться на своих местах;
• *КН = Корабли. Космические корабли и аппараты;
• *БН = Базы. Они, как правило, относятся к планетарным сооружениям всех отраслей, и их названия исходят из их местоположения.

Также стоит отметить, что не вся вооруженная техника классифицируются как З*Н.

Примеры/известные корабли

• ИКН Luna - экспериментальный научно-исследовательский корабль;
• ТКН Millenium - транспортировщик опасных материалов;
• ТКН Duke - грузовое судно, предназначенное для вспомогательных работ на астероидах;
• ВКН Sierra Otago - ремонтно-спасательное судно;
• ВКН Savior - медицинский корабль.
• ЗКН Brutus - военный крейсер.
• ЗКН Steppe - патрульное судно.
• ЗКН Icarus - патрульное судно, осуществляющее безопасность ИСН Exodus.
• ИКН Preserver - исследовательский корабль.
• ИКН Sierra - исследовательский корабль.

Примеры/известные станции

• АСН Crescent - почти неиспользуемое название для местного Центрального Командования - коммуникационного узла для всех станций системы Никс;
• ИСН Exodus – одна из многих научных станций NanoTrasen в системе Никс;
• ИСН Antiqua – станция находится в стадии строительства;
• ИСН Orion – станция сверхдальней связи;
• ИСН Vector – центр выращивания людей;
• БСН Anansi – медицинская станция, предоставляющая услуги, которые NanoTrasen запатентовала в соседней колонии по хорошей цене;
• ИСН Redemption – научно-исследовательская станция.

Примеры/известные базы

• АБН Центральный офис Smythside - штаб-квартира корпорации на Луне, куда поступают указания сверху;
• АБН Центральные офисы North Cimmeria – Марсианское Центральное Командование. Большинство филиалов NT находятся за пределами Солнечной системы, но в пределах Центрального Правительства Солнечной Системы все отчеты и рапорты поступают сюда.
• ВБН "Олимп" - огромная жилая станция Нанотрейзен, являющаяся чем то средним между филиалом корпорации и городом внутри астероида. Будучи расположенной во внешней Солнечной Системе, она пожалуй, является одной из самых комфортных станций в пространстве человечества.

Начальство

Основная статья - Центральное Командование.

• База Центрального Командования возглавляется Исполнительным Директором, который отвечает перед Советом Директоров NanoTrasen. Исполнительный Директор назначает начальников департаментов, которые описаны ниже.
• В состав входит четыре обязательных департамента: Департамент Управления Кадрами, Департамент Внутренних Дел, Бухгалтерия, Департамент Защиты Активов. Их начальники: Административный Директор, Директор Департамента Внутренних Дел, Главный Бухгалтер и Директор Департамента Защиты Активов соответственно, назначаемые Исполнительным Директором. Большая часть отчётов с объектов корпорации поступает Административному Директору, но все проверяются Директором Департамента Внутренних Дел.
• Административный Директор может назначать Руководителя Исследований и Разработок, Директора по Технике Безопасности и Охране Труда, Директора Департамента Здравоохранения - в зависимости от специализации политики NanoTrasen на данной территории.
• Все эти департаменты (кроме Бухгалтерии) назначают своих представителей на объектах корпорации. Капитан/Директор Объекта и агенты внутренних дел назначаются Административным Директором и Директором Департамента Внутренних Дел. Главы Объектов назначаются в своих отделы Департаментом Управления Кадрами под руководством Капитана/Директора Объекта.
• Некоторые отделы иногда имеют делегированных начальников, такие как завхоз и смотритель.
• Сотрудники отделов занимаются своей специализацией.
• Стажеры и ассистенты назначаются на Объект корпорации для обучения.

Центральные департаменты

Департамент управления кадрами

Это люди, которые решают, получите ли Вы свою зарплату. После каждой смены большинство сотрудников регистрируются в отделе кадров. Департамент управления кадрами кооперируется с бухгалтерией и департаментом внутренних дел, чтобы убедиться в том, что сотрудники приносят прибыль и не приносят убытков. В департаменте управления кадрами работают два типа агентов: следователи и аудиторы.

• Следователи – их вызывают, как правило, агенты внутренних дел, когда между сотрудниками возникают большие проблемы. Они стараются сделать так, чтобы производительность не снижалась из-за какой-либо глупости. Юридически, следователь должен иметь разрешение на работу на корабле/станции/базе, подписанное Начальником управления кадрами, и действительную идентификационную карту своей административной станции/базы центрального командования. Они имеют право лишить капитана/колониального директора/административного директора должности на всю смену и отправить на проверку аудиторам.
• Аудиторы – одно это слово уже вызывает страх. Аудиторами являются лица, которые лично проводят допросы (проверки) сотрудников, если следователь не может с этим справиться. Им могут передавать заявление о прекращении выплаты зарплаты сотрудникам, которое рассматривается в бухгалтерии и самом департаменте управления кадрами. Эти люди также проводят генеральные ежегодные проверки. Они являются надежными секретарями Начальника управления кадрами и пользуются большим уважением.

Департамент внутренних дел

Агенты внутренних дел – это лояльные сотрудники на службе NanoTrasen. Обычно, их нанимают за прекрасные способности и беспристрастность в управлении. Проверки, участие в судебном процессе и доносы – вот основные сферы деятельности агентов внутренних дел. Агенты внутренних дел редко принимают непосредственное участие в командовании, предпочитая вручать официальные рапорты. Эти агенты также действуют и как “консультанты”, в соответствии со своим назначением. Учитывая то, что от них зависит Ваша репутация и возможность получить юридическую помощь от корпорации, лучше оставаться на их стороне.

Бухгалтерия

Бухгалтерия – это расчетный, бесчувственный отдел, занимающийся зарплатой, которая держит любую мегакорпорацию на плаву – при деньгах. Бухгалтерский учет устанавливает выплаты и определяет, какие цели должны быть достигнуты, и в каком положении находится компания. Стоит сказать, что большинство других подразделений корпорации вынуждено серьезно относиться к Бухгалтерии, чтобы не подвергаться риску на своей собственной работе. Департамент по управлению кадрами и Бухгалтерия, как правило, работают совместно в большинстве секторов и систем, так как работа одного влияет на работу другого, и Бухгалтерия, обычно, готова придушить Департамент по защите активов за то, что они постоянно хотят получить свою долю.

Департамент защиты активов

Это ветвь безопасности, руководящая всеми холдингами класса З*Н в том или ином секторе, командующая Отрядами Быстрого Реагирования при ЧП, и занимающаяся отчетами для Центрального Правительства Солнечной Системы. Все лидеры ОБР отчитываются перед Директором Департамента Защиты Активов.