Корпоративный связной

Корпоративный связной
Основная информация
Обязанности	Представляйте интересы ЭКСО. Сотрудничаете с исследовательской и научной командой, держа их. Отчитываетесь ЭКСО о работе ГЭК "Факел". Не раздражайте Командующего Офицера.
Фракции	ЭКСО
Альтернативные имена	Представитель Профсоюза, Корпоративный Представитель, Корпоративный Руководитель.
Доступ	Офис Представителя, Мостик.
OOC
Сложность	Легко
Базовые навыки	Бюрократия, финансы.
Скиллпоинты	20
Связанные руководства	Стандартные процедуры ГЭК "Факел", Коды угрозы ГЭК "Факел", Закон ЦПСС.

Раздел
Департамент управления
Глава департамента Командующий Офицер Младший руководитель Исполнительный Офицер
Старший руководящий состав
Исполнительный офицер Глава Службы Безопасности Главный медицинский офицер Главный Инженер Главный научный офицер Офицер обеспечения
Младший руководящий состав
Старший Инженер Старший Научный Сотрудник Первопроходец Офицер брига Мостовой офицер
Командующий состав поддержки
Старший советник по работе с личным составом Корпоративный связной Военный прокурор Синтетик
Руководства
Закон ЦПСС Коды Угроз Всеобщая Декларация Прав Стандартные Процедуры Протокол "ТЕНЬ"
Местоположение Палуба Б

«	Как вы могли забыть форму смены должности, Капитан?	»
— Безвестный корпоративный представитель

Предисловие

• Корпоративный Связной (сокращение не употребляется) - уникальная роль на борту Факела. Он выступает от совета директоров Организации Экспедиционного Корпуса на борту корабля и несёт ответственность за консультирование командования Факела по вопросам связанных с бюрократией и ЭКСО. В то время как ЭКСО состоит из корпораций с сомнительной этикой, в совете директоров присутствует несколько Адмиралов Экспедиционного Корпуса, поэтому, вы также ответственны за представление интересов ЭК и вы должны приложить максимум усилий, чтобы не задеть их интересы. К вам также может быть приставлен ваш личный агент для охраны или помощи в бумажных делах

• Корпоративный представитель технически никому не подчиняется, кроме совета директоров, о чем Вы узнаете ниже, однако хороший связной хорошенько подумает, прежде чем идти против приказов  Командующего Офицера или другого командующего состава

Роль

Роль корпоративного связного определяется самим игроком. Без каких-либо механ-требований, работа состоит почти полностью в том, чтобы придумывать любые корпоративные указания, в разумных пределах, что, по мнению игрока, будет интересно для ролевой игры, и доводить все это отделу исследований и командующему составу. Это позволяет достичь множество целей, устанавливаемых игроками, в то же время технически являясь частью структуры командующего состава.

Помимо этого, корпоративный связной отвечает за соблюдение корпоративных законов на борту корабля. В случае нарушения законов, связной может обратиться к ЭКСО (на самом же деле, любыми активными администраторами) через факс из своего офиса с отчетом, содержащим всю соответствующую информацию. В идеальном случае ответ будет быстрым, кратким и даст четкие инструкции для продвижения дела вперед, например, сокращение всего персонала за нарушение указанных законов. Расследование нарушений должно быть хорошо документировано, с показаниями и подписями свидетелей на документах и фотографиями любого имущественного ущерба. Связной несет ответственность за непредвзятость в процессе составления этих отчетов (хотя, конечно, штаб-квартира ЭКСО не может читать мысли в этом отношении, а у коррумпированного связного есть много возможностей изменить счет в свою пользу).

Связной также представляет всех контрактников на судне. Хороший Связной/Представитель будет отстаивать правда и свободы контрактников и следить за тем чтобы их проблемы были рассмотрены. Также он решает вопросы связанные с контрактниками, такие как трудоустройство, увольнение или что-то в этом духе.

Отношения с Командованием

Корпоративный связной не имеет официальных полномочий за пределами исследовательского отдела. Он имеет доступ к мостику и несет ответственность за консультирование командующего офицера с целью поддержать выполнение миссии Факела, фокусируясь на получении прибыли для ЭКСО (добыча полезных ископаемых, восстановление полезных артефактов и т.д.), но не имеет реальной власти принуждать не-исследовательский персонал к выполнению своих приказов.

Однако, отстраненность от традиционных командующих структур не лишена преимуществ. Хоть связной и не может выдавать приказы какому-либо члену экипажа, ему также технически никто не может приказывать, за исключением командующего офицера (даже тогда большинство связных слушаются КО). Даже Главный Научный Офицер не может приказывать связному, хотя связной также не может приказывать ГНО, они, как ожидается, будут сотрудничать друг с другом, чтобы обеспечить защиту интересов ЭКСО на борту корабля. Корпоративный связной не может быть понижен до должности любого другого персонала на борту Факела. Только прямой приказ из штаб-квартиры ЭКСО (как правило, через факс в кабинете связного или директора) может отстранить связного от должности. Связной по-прежнему может быть арестован за нарушение Закона ЦПСС, равно как и остальной исследовательский персонал, но он не может быть юридически лишен своих полномочий внутри самой компании, и связной не несет ответственности за обеспечение того, чтобы Закон ЦПСС поддерживался в исследовательском отделе.

Советы

• Сосредоточьтесь на прибыли. Поощряйте отдел ученых сосредотачивать свои усилия на экспериментах, которые могут привести к новым источникам доходов.
• Документируйте всё.
• Проводите встречи с командующим персоналом о применении перспективных технологий и аномалий на благо Факела, за определенную плату.
• Устраивайте корпоративные вечеринки после больших научных открытий.
• Поддерживайте беспристрастный профессионализм в ходе расследований. Или нет.
• Для Вас доступны три подроли, выберите лучший вариант того, как именно Вы хотите отыграть эту роль:
  • Если Вы выступаете в качестве корпоративного представителя - сосредоточьтесь на взаимодействии с командующим составом, проводите больше совещаний, рекламируйте компанию.
  • Если Вы выступаете в качестве корпоративного администратора - сосредоточьтесь на внутренней работе исследовательского отдела: как работают сотрудники? составлен ли план экспедиции? Скооперируйтесь с директором исследований для управления персоналом.
  • Если Вы выступаете в качестве корпоративного связного - работайте с документами, чаще связывайтесь со штаб-квартирой ЭКСО через факс, предоставляйте официальные рапорты.